Zwijg voor Corporaties

Hét communicatiebureau voor woningcorporaties

Als woningcorporatie wil je samenwerken met een bureau die de corporatiebranche begrijpt.
Wij kennen de uitdagingen en zorgen voor het juiste advies of de juiste match: een communicatieprofessional die past bij jouw organisatie én bij de opgave. Daar zijn we goed in. Persoonlijk contact staat voorop. We blijven betrokken, zowel bij jou als opdrachtgever als bij onze collega’s in het veld. Die nauwe samenwerking maakt het verschil. Daarnaast helpen we communicatieprofessionals groeien. Met trainingen en opleidingen die inspelen op wat nú speelt in het vak – praktijkgericht, inspirerend en altijd in beweging.

Zwijgen om goed te kunnen luisteren

Goed communiceren is luisteren, je openstellen en inleven in de ander. Om de ander écht goed te kunnen horen is het beter om even te zwijgen. Daar zit onze kracht.

Zwijgen om de ander beter te horen

Detacheren & advies

Werving & selectie

Academie

Diana Coolegem Zwijgers

Zo begon het

Diana is een doorgewinterde communicatieprofessional. Zij was jarenlang zelf manager van een communicatieafdeling van een woningcorporatie en werd later directeur-eigenaar van een communicatiebureau specifiek gericht op woningcorporaties. Na een mooie sabbatical keerde ze terug in corporatieland. Meteen bemerkte ze de blijvende behoefte aan een communicatiebureau specifiek gericht op woningcorporaties. Waar woningcorporaties voor ál hun communicatievragen terecht kunnen. Dat bureau is Zwijg Voor Corporaties.

Een woningcorporatie die in verbinding staat met haar omgeving

Dat is onze visie. Met Zwijg voor Corporaties adviseren, ondersteunen en faciliteren we woningcorporaties bij de omslag naar een communicatieve organisatie.

Onze kernwaarden

We doen dingen met lef. We zijn professioneel, steken onze nek uit en gaan het gesprek aan als wij denken dat het anders kan. Wij kijken graag naar potentie van mensen en mogelijkheden en zetten daarop in.

Anders denken. De dialoog en visie op verbinding is leidend voor ons. Transparantie staat centraal. Binnen ons bedrijf en naar onze opdrachtgevers.

Plezier betekent voor ons dat we op een leuke en inspirerende manier betrokken zijn bij onze mensen en onze opdrachtgevers. We zijn trots op de resultaten die we boeken bij onze opdrachtgevers en de wijze waarop wij bijdragen aan de transitie in de samenleving.

De mens staat centraal. We benaderen iedereen persoonlijk. We zien onze opdrachtgevers, medewerkers en freelancers voor wie ze zijn en benutten hun volledige potentieel. Er is ruimte voor persoonlijk wensen en ontwikkeling.